Gestao Estratégica de Pessoas – Sistema Remuneração e Planejamento

“Livro 99%Novo com 210 páginas. DF 26/10/17Com um texto claro e objetivo, a obra está direcionada a profissionais de administração, especialistas e executivos, trabalhando da integração ao enfoque estratégico de recursos humanos.O texto tem o propósito de levar o leitor à percepção sistêmica da gestão compartilhada de pessoas, analisando os principais instrumentos como um processo ativador das transformações empresariais. Assim sendo, contribui com aperfeiçoamentos e inovações de instrumentos, de modo a poder interagir com os colaboradores de forma mais segura e confiável. A tese central é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover um ambiente organizacional no qual as pessoas possam participar e produzir com a necessária eficiência e rapidez, conhecimento”